כיבוד לשבעה מהעבודה: חבילה לוועד מ-₪390 לאירוע
מה הוועד שולח כשקרוב של עובד יושב שבעה, וכמה זה עולה?
כיבוד לשבעה מהעבודה נשלח לבית האבלים כחבילה קבועה שהוועד בוחר לכל אירוע: "מילה חמה" (R1) מ-₪390, "השתתפות בצער" (R2) מ-₪990 או "ליווי השבעה" (R3) מ-₪2,490, כולל מע״מ ובלי מנוי. לכל אירוע נקבעת שורת מימון, ההזמנה נעשית דרך מתאם בטלפון או בוואטסאפ, ופרטי המשפחה נשארים אצל המתאם: הוועד מקבל סטטוס לוגיסטי בלבד.
בעמוד הזה (7)
כשמגיעה לוועד הודעה שעובד או עובדת יושבים שבעה על קרוב משפחה, ועדים רבים רוצים להגיע לבית האבלים עם משהו מוחשי, בלי לחפש בכל פעם ספק, מחיר ונוסח מחדש. כבוד אחרון מספקת לוועדים חבילות קבועות של כיבוד לשבעה מהעבודה: הוועד פותח אירוע, בוחר חבילה וקובע מאיזה תקציב היא ממומנת, ומתאם מטעמנו מטפל בכל השאר מול המשפחה. אנחנו חברה פרטית בתשלום, לא חברה קדישא ולא גוף ממשלתי.
קודם כל: מה מגיע למשפחה בלי תשלום
כיבוד לבית האבלים הוא מחווה של הוועד, לא זכות לפי חוק. אבל לפני שמדברים על מחיר, כדאי לדעת שהמשפחה לא משלמת על הקבורה עצמה: לפי הביטוח הלאומי, לא נגבה תשלום על הקבורה ועל השירותים המקובלים שקשורים בה3 ממשפחתו של מי שנפטר בישראל ונקבר בה4. בכל אחת משלוש החבילות כלולה גם עזרה בזכויות של המשפחה: בדיקת זכויות חינם בחבילות מילה חמה (R1) והשתתפות בצער (R2), ושירות זכויות מלא בחבילת ליווי השבעה (R3). כך ההשתתפות של הוועד מתחילה במידע שחוסך למשפחה כסף, ולא רק במגש על השולחן.
| מה | חינם לפי חוק | אצלנו (בתשלום) | הערה |
|---|---|---|---|
| הקבורה והשירותים המקובלים בקשר אליה | לא נגבה תשלום, למי שנפטר בישראל ונקבר בה3 | — | המתאם מסביר זאת למשפחה לפני כל שירות בתשלום. |
| מארז ניחומים, כרטיס הוועד ומשלוח לבית האבלים | — | מילה חמה (R1) ₪390 כולל מע״מ | |
| מודעת השתתפות בצער בעיתון ומארז בינוני | — | השתתפות בצער (R2) ₪990 כולל מע״מ | |
| ארוחת ערב לבית האבלים בזמן השבעה | — | ליווי השבעה (R3) ₪2,490 כולל מע״מ | ארוחה נוספת: מ-₪790 כולל מע״מ. |
שום פריט מעמודת החינם לא מופיע בחשבונית של הוועד. הוועד משלם רק על מה שהוא בוחר לשלוח: הכיבוד, המודעה והליווי.
השתתפות הוועד בשבעה: שלוש חבילות קבועות
כל חבילה מתומחרת לאירוע אחד. כל המחירים בעמוד כוללים מע״מ. אין מנוי ואין תשלום קבוע: הוועד משלם רק כשהוא פותח אירוע. ההזמנה נעשית דרך מתאם, בטלפון או בוואטסאפ, ולפני כל אירוע מקבלים הצעת מחיר כתובה.
| חבילה | מה כלול | מחיר לאירוע |
|---|---|---|
| מילה חמה (R1) | מארז ~₪290, כרטיס הוועד, משלוח, מודעה דיגיטלית (וואטסאפ/אינטראנט), קוד הטבה ובדיקת זכויות חינם למשפחה | מ-₪390 כולל מע״מ |
| השתתפות בצער (R2) | מודעה בעיתון, מארז בינוני, מודעה דיגיטלית, קוד הטבה, בדיקת זכויות חינם | מ-₪990 כולל מע״מ |
| ליווי השבעה (R3) | מודעה בעיתון, מארז גדול, ארוחת ערב אחת לבית האבלים, לוגיסטיקת משלחת/ערב מניין, שירות זכויות מלא | מ-₪2,490 כולל מע״מ |
מארז ניחומים מהוועד או ארוחה לבית האבלים: איזו חבילה מתאימה
- מילה חמה (R1). כשהוועד רוצה להגיע לבית האבלים מהר ובפשטות: מארז ניחומים מהוועד עם כרטיס בשם הוועד, והודעה לעובדים בערוצים הדיגיטליים של מקום העבודה.
- השתתפות בצער (R2). כשחשוב לוועד להשתתף בצער גם בפומבי: מודעה בעיתון, לצד מארז בינוני ומודעה דיגיטלית.
- ליווי השבעה (R3). כשהוועד רוצה ללוות את ימי השבעה עצמם: מארז גדול, ארוחה לבית האבלים ולוגיסטיקה למשלחת או לערב מניין. שירות הזכויות המלא חשוב במיוחד כשנפטר בן או בת זוג של העובד.
מה לא כלול, ומה אפשר להוסיף
החבילות לא כוללות אוהל, תגבור מניין ל-7 ערבים או מודעה שנייה. אם הוועד רוצה להוסיף משהו, כל תוספת מופיעה בהצעת המחיר כשורה נפרדת, לפני האישור:
- ארוחה נוספת לבית האבלים: מ-₪790.
- תגבור מניין ל-7 ערבים: מ-₪1,200.
- מודעה נוספת בעיתון שני: מ-₪650.
- אוהל: מ-₪790.
- שדרוג מארז: משלמים רק את ההפרש בין המארזים.
העמוד הזה עוסק בפטירה של קרוב משפחה. כשנפטר העובד עצמו יש מדרגות אחרות, מ-₪1,490 כולל מע״מ, ולוועדי גמלאים יש מדרגות משלהם מ-₪1,290. את הפירוט שלהן מוסר המתאם, בטלפון או בוואטסאפ.
איך מזמינים כיבוד לשבעה דרך הוועד
אין הזמנה מקוונת ואין טופס. כל אירוע נפתח בשיחה או בהודעה, וממשיך כך:
- פותחים אירוע. יו״ר הוועד, הגזבר או רכז הרווחה פונים למתאם בטלפון או בוואטסאפ, ומוסרים את שם העובד, מספר נייד וסוג האירוע. ועד שמעדיף לא למסור פרטים יכול לתת לעובד את מספר המתאם, והעובד פונה בעצמו.
- בוחרים חבילה ושורת מימון. מילה חמה (R1), השתתפות בצער (R2) או ליווי השבעה (R3), ולצדה מקור התקציב: דמי חבר, תקציב רווחה של המעסיק או מימון מעורב.
- מקבלים הצעת מחיר כתובה. ההצעה מציגה את מחיר החבילה, ותוספות, אם בחרתם בהן, מופיעות כשורות נפרדות.
- המתאם פונה למשפחה. הוא מציין שהוועד שלח אותו, מסביר קודם מה מגיע למשפחה בלי תשלום, ושואל אם המשפחה מסכימה לקבל את המארז ולפרסם את המודעה. אחר כך הוא קובע מועד מסירה שנוח לבית האבלים.
- מסירה ועדכון. המקבל מתבקש לאשר בוואטסאפ לפני המסירה, ותמונת מסירה נשלחת לוועד. החשבונית יוצאת עם שורת המימון שנבחרה.
משלוח כיבוד לשבעה: מתי ולאן
כיבוד לשבעה: משלוח ארצי. הכיבוד נשלח לבית האבלים בכל הארץ. בגוש דן ובשרון אפשר לקבל אותו באותו יום, ובשאר הארץ למחרת. את שעת הסגירה להזמנות באותו יום, גם בימי שישי, המתאם מאשר כשפותחים את האירוע. את מועד המסירה המדויק הוא קובע עם בית האבלים. אין משלוחים בשבת ובחג, והזמנה שמגיעה בזמן הזה נמסרת אחרי השבת או החג.
לפי פורום חברות הקדישא, ימי השבעה נספרים מרגע הקבורה1. לכן כדאי לפתוח אירוע ברגע שהוועד שומע על הפטירה, כדי שהכיבוד יגיע בתחילת השבעה ולא בסופה.
ארוחה לבית האבלים וסעודת הבראה. סעודת הבראה היא הסעודה הראשונה שהאבלים אוכלים כשהם חוזרים מבית הקברות2. ארוחת הערב שכלולה בחבילת ליווי השבעה (R3) היא ארוחה אחת לבית האבלים בזמן השבעה, במועד שהמתאם קובע עם המשפחה, והיא לא באה במקום סעודת ההבראה. משפחה שרוצה סעודת הבראה לפי מנהג העדה שלה יכולה להזמין אותה בנפרד.
כשרות ובית אבלים חילוני. רמת הכשרות מוצגת לכל מוצר. הוועד יכול לשלוח כיבוד לבית אבלים דתי, מסורתי או חילוני, ולפני המסירה המתאם שואל את המשפחה אם היא מסכימה לקבל את המארז.
שורת מימון: דמי חבר, תקציב רווחה או מעורב
לכל אירוע נקבעת שורת מימון: דמי החבר של הוועד, תקציב הרווחה של המעסיק, או שילוב של השניים. החשבונית מפוצלת בהתאם, כדי שרואה החשבון של הוועד ידע איך לטפל בכל חלק.
ההבחנה חשובה לעניין מס. מארז שהמעסיק מממן לפי ראש עשוי להיחשב שכר, ומארז שממומן מדמי החבר של הוועד לרוב לא נזקף כשווי. זה הסבר כללי לבדיקת רו״ח הוועד. המידע כאן אינו ייעוץ מס ואינו ייעוץ משפטי.
אופן התשלום ותנאיו נקבעים מול המתאם. ועד שנשאר לו תקציב בסוף השנה יכול להפקיד קרדיט מראש, וגם זה לא מנוי. אנחנו לא משלמים עמלות ולא נותנים טובות הנאה ליו״ר, לגזבר או לכל נושא משרה. הנחת נאמנות, כשהיא חלה, ניתנת כזיכוי לחשבון הוועד עצמו, לעולם לא לאדם.
מה נמסר לוועד ומה לא
הוועד מקבל את מה שצריך כדי לנהל תקציב: איזה אירוע נפתח, איזו חבילה נבחרה, כמה היא עלתה, ומתי המארז נמסר והמודעה פורסמה. מה שנוגע למשפחה עצמה – פרטי האבל, תיק הזכויות שלה ומה שהיא מזמינה בנפרד עם קוד ההטבה – נשאר אצל המתאם ולא מועבר לוועד.
אם המשפחה מבקשת פרטיות, הוועד מקבל רק את ההודעה "המשפחה ביקשה פרטיות", ומה שנשלח בפועל נקבע לפי מה שהוועד סיכם מראש מול המתאם. אין צורך לשלוח לנו רשימות חברים או פרטים נוספים על המשפחה, ואנחנו לא מבקשים אותם.
ימי אבל ורווחה: מה מעבר לכיבוד
כיבוד לבית האבלים לא בא במקום הזכויות של העובד. את הכללים לימי אבל בשכר כדאי לבדוק במידע הרשמי באתר gov.il ובהסכם הקיבוצי של מקום העבודה.
שאלות נפוצות על כיבוד לשבעה מהעבודה
כמה עולה כיבוד לשבעה מטעם הוועד?
מה ועד עובדים שולח לבית האבלים כשקרוב של עובד נפטר?
מי מממן: דמי החבר או תקציב הרווחה של המעסיק?
מה הוועד מקבל, ומה נשאר אצל המתאם?
איך מזמינים בלי מנוי?
מה עם ימי אבל בשכר לעובד?
מתי כדאי לשלוח את הכיבוד?
האם ארוחת הערב בחבילת ליווי השבעה (R3) היא סעודת ההבראה?
אפשר לשלוח כיבוד לשבעה גם לבית אבלים חילוני?
האם יו״ר הוועד מקבל עמלה או הטבה?
קריאה נוספת
- מרכז מידעשירותי אבל לוועדי עובדים
- שירותקטלוג החבילות לוועדים: כל המדרגות והתוספות
- כלימחשבון תקציב אבל לוועד
- מגש פירות לשבעה מטעם הוועד
- מארז ניחומים מהוועד: מה שולחים
- פרטיות: מה הוועד רואה ומה לעולם לא
- מס על מארזים: מה לבדוק עם רואה החשבון
- ימי אבל לפי הסכם קיבוצי ומגזר
- נוהל לוועד כשנפטר קרוב של עובד
- סעודת הבראה לפי מנהג העדה
צריכים מענה מסודר, מכבד ושקוף?
נשמח לעמוד לצד ועדי עובדים ומשפחות בכל שלב.