שירותי אבל לוועד עובדים בחברה ממשלתית: מחיר מפורסם ותיעוד לכל אירוע
מה כבוד אחרון נותנת לוועד עובדים בחברה ממשלתית כשעובד או קרוב משפחה של עובד נפטר?
כבוד אחרון מציעה שירותי אבל לוועד עובדים בחברה ממשלתית בשלוש מדרגות עם מחיר מפורסם מראש, כולל מע״מ: מ-₪390 כשנפטר קרוב משפחה של עובד, מ-₪1,490 כשנפטר עובד ומ-₪1,290 כשנפטר גמלאי, לוועד הגמלאים. זה מחיר המדרגה עצמה, ותוספות שהוועד בוחר מתומחרות בנפרד. משלמים לכל אירוע בנפרד, בלי מנוי ובלי מינימום, ולכל אירוע יש שורת מימון וחשבונית משלו. פרטי המשפחה נשארים אצל המתאם ולא עוברים לוועד.
בעמוד הזה (8)
לפני כל הוצאה של הוועד: מה מגיע בחינם לפי חוק
לפני שבוחרים חבילת אבל לעובד, כדאי לדעת מה מגיע ממילא. שתי זכויות חלות בלי קשר לוועד, והמתאם שלנו מסביר אותן למשפחה במסגרת בדיקת הזכויות. הראשונה היא ימי אבל בשכר: עובד שעבד במקום העבודה 3 חודשים לפחות ונעדר בגלל אבל על הורה, ילד, בן או בת זוג, אח או אחות, יכול לקבל תשלום לכל היותר על 7 ימים קלנדריים1. זו זכות מינימום לפי החוק, ולכן היא חלה גם על עובדים בחברה ממשלתית; הסכם קיבוצי או צו הרחבה החלים על מקום העבודה יכולים לתת יותר7.
השנייה היא מענק פטירה מהביטוח הלאומי. כשנפטר אדם שקיבל עד פטירתו קצבה מסוימת, למשל קצבת אזרח ותיק או נכות כללית, המענק משולם לבן או לבת הזוג, ובהיעדרם לילד שעונה על ההגדרה בחוק6. הסכום הוא ₪10,514, החל מ-01.01.20262.
בנוסף לשתי הזכויות, יש שירות שחברת הקבורה (הקדישא) חייבת לתת בלי תשלום: העברת הנפטר ממקום הפטירה לשמירה בקירור לפני יום הלוויה, בתנאי שהיישוב שבו הייתה הפטירה והיישוב שבו נמצא בית העלמין נמצאים בתחום הרשות המקומית שבה פועלת חברת הקבורה4. בשעות העבודה הרגילות, בימים ראשון עד חמישי 8:00 עד 16:00 ובימי שישי וערבי חג 8:00 עד 13:005, ההעברה מתבצעת על ידי חברת הקבורה. לאחר שעות העבודה, כולל שבת וחג, פונים למוקד פינוי הנפטרים של המשרד לשירותי דת, *01203. אנחנו לא עוסקים בפינוי ולא גובים עליו.
| מה | חינם לפי חוק | אצלנו (בתשלום) |
|---|---|---|
| ימי אבל בשכר | עד 7 ימים קלנדריים על הורה, ילד, בן או בת זוג, אח או אחות, אחרי 3 חודשי עבודה לפחות1 | — |
| מענק פטירה מהביטוח הלאומי | ₪10,514 החל מ-01.01.2026, לבן או לבת הזוג ובהיעדרם לילד, לפי תנאי הזכאות2 | — |
| העברת הנפטר לשמירה בקירור לפני יום הלוויה | בלי תשלום, בתנאי שהיישוב שבו הייתה הפטירה והיישוב שבו נמצא בית העלמין נמצאים בתחום הרשות המקומית שבה פועלת חברת הקבורה4 | — |
שלוש מדרגות לוועד בחברה ממשלתית, במחיר מפורסם לכל אירוע
שלושה סוגי אירועים: פטירה של קרוב משפחה של עובד, פטירה של עובד, ופטירה של גמלאי כשלצד ועד העובדים פועל ועד גמלאים. לכל סוג אירוע יש מדרגת כניסה אחת. לצד ערכות אבל לעובדים, כל מדרגה כוללת גם בדיקת זכויות או שירות זכויות למשפחה. הפירוט:
| מדרגה | מתי | מה כלול | מחיר כולל מע״מ |
|---|---|---|---|
| מילה חמה | נפטר קרוב משפחה של עובד | מארז ניחומים, כרטיס הוועד, משלוח, מודעה דיגיטלית (וואטסאפ/אינטראנט), קוד הטבה ובדיקת זכויות חינם למשפחה | מ-₪390 |
| השתתפות | נפטר עובד | מודעה ארגונית דיגיטלית, מודעה אחת בעיתון, מארז בינוני, שירות זכויות מלא למשפחה (זכויות שאירים), שיחת מתאם ולוגיסטיקת משלחת | מ-₪1,490 |
| זיכרון והשתתפות | נפטר גמלאי | מודעה, מארז קטן, שירות זכויות מלא לאלמן/ה (פנסיה, שאירים) | מ-₪1,290 |
שלוש המדרגות לוועד בחברה ממשלתית
מילה חמה
₪390 כולל מע״מ
- מארז ~₪290, כרטיס הוועד, משלוח, מודעה דיגיטלית (וואטסאפ/אינטראנט), קוד הטבה ובדיקת זכויות חינם למשפחה
השתתפות
₪1,490 כולל מע״מ
- מודעה ארגונית דיגיטלית, מודעה אחת בעיתון, מארז בינוני, שירות זכויות מלא למשפחה (זכויות שאירים), שיחת מתאם ולוגיסטיקת משלחת
זיכרון והשתתפות
₪1,290 כולל מע״מ
- מודעה, מארז קטן, שירות זכויות מלא לאלמן/ה (פנסיה, שאירים)
כל המחירים בעמוד כוללים מע״מ. המחיר לא כולל תוספות שהוועד בוחר בנפרד, כמו מודעה שנייה בעיתון, אוהל או ארוחה לבית האבלים, ולא מדרגות גבוהות יותר, כמו ליווי בשבעה. את מחירן המתאם מוסר בכתב לפני תחילת העבודה. אין מנוי ואין מינימום: חשבונית יוצאת רק על אירוע שנפתח. כשנפטר קרוב משפחה של עובד, המודעה, דיגיטלית או בעיתון, נכתבת בנוסח המקובל של השתתפות בצער: ועד העובדים משתתף בצערו של העובד ובני משפחתו.
כל הוצאה מתועדת: מה אפשר להציג לחברים ולוועדת הביקורת
ועד שמנהל כסף של חברים צריך להראות למה הוציא, על מה ובאישור של מי. זה גם ההבדל בין משלוח מזדמן לבין שירותי אבל לארגון. כל אירוע עובר באותו מסלול:
- פתיחה. יו״ר הוועד, הגזבר או רכז הרווחה פונים בוואטסאפ או בטלפון ומוסרים שם עובד, מספר נייד וסוג אירוע. מי שמעדיף לא למסור פרטים מעביר לעובד את מספר המתאם, והעובד פונה בעצמו.
- אישור. המדרגה נקבעת לפי המדיניות שהמליאה אישרה. עד התקרה שנקבעה במדיניות, האירוע מאושר מראש. מעל התקרה האירוע ממתין לאישור של מורשה, וועד שעובד עם שני מורשי חתימה יכול לדרוש את שניהם.
- שיחה עם המשפחה. המתאם פונה בשם הוועד ומתחיל ממה שמגיע למשפחה בחינם.
- פרסום בהסכמה. מודעה מתפרסמת, כתובת לביקור בשבעה נמסרת ומשלחת יוצאת רק אחרי הסכמה מתועדת של המשפחה, והמשפחה מאשרת בעצמה את נוסח כל מודעה לפני הפרסום.
- חשבונית. לכל אירוע חשבונית משלו, עם שורת מימון וחלוקה לחלק הארגוני, כמו מודעה ומשלחת, ולחלק ההטבה למשפחה, כמו מארז ושירות זכויות.
מה נמסר לוועד, ומה נשאר אצל המתאם בלבד
| נמסר לוועד | נשאר אצל המתאם בלבד |
|---|---|
| מספר אירוע, שם החבר, מדרגה, תאריך ומחיר | פרטי האבל ומצב המשפחה |
| עדכון על אבני דרך, אם נקבע במדיניות: פרסום המודעה ומסירת המארז | מה שהמשפחה הוסיפה בעצמה מול המתאם |
| שורת המימון והחשבונית | תיק הזכויות של המשפחה |
כשמשפחה מבקשת פרטיות, הוועד יודע רק שהתקבלה בקשה כזו, והאירוע מתבצע לפי מדיניות הגיבוי שהוועד הגדיר מראש. את נתוני האבל אנחנו שומרים כמידע רגיש, ועם כל ועד נחתם הסכם עיבוד נתונים (DPA).
תקציב רווחה או דמי חבר: רכש, מס וחשבונית
השאלה הראשונה בכל אירוע היא מי מממן. שורת המימון מסמנת אם הכסף הגיע מדמי חבר, מתקציב הרווחה של החברה או משילוב של השניים. כשחלק מהכסף מגיע מתקציב החברה, ייתכן שחלים עליו נוהלי הרכש של החברה. אנחנו לא מבטיחים פטור ממכרז או מהליך רכש אחר; בודקים זאת מול גורם הרכש אצלכם, ולשם כך נמסור את המחירון והסכם המסגרת.
גם הטיפול במס במארז ניחומים לעובד תלוי במממן. מארז שהמעסיק מממן לכל עובד עשוי להיחשב חלק מהשכר, ואת הטיפול במס במארז מדמי החבר של הוועד כדאי לבדוק בנפרד. כשהעובד עצמו נפטר, המקבלים הם היורשים, וגם זה דורש בדיקה. המידע כאן הוא הסבר כללי לבדיקת רואה החשבון של הוועד, אינו ייעוץ מס ואינו ייעוץ משפטי.
התשלום הוא בהעברה בנקאית, בתנאים שסוכמו מול המתאם. ועד שנשארו לו עודפי תקציב בסוף השנה יכול, אם ירצה, להפקיד קרדיט מראש לאירועים הבאים. זו אפשרות בלבד, לא מנוי.
ימי אבל בחברה ממשלתית מסוימת: מה לא מצאנו מפורסם
בלי עמלות ובלי טובות הנאה לנושאי משרה
אנחנו לא משלמים עמלות, דמי הפניה או הטבות אישיות ליו״ר, לגזבר, לחבר ועד או לעובד בחברה. זיכוי, אם יינתן, נכנס לחשבון הוועד בלבד ומתועד. המחירים מפורסמים בעמוד, כך שאין מה לנהל במשא ומתן אישי.
איך ועד בחברה ממשלתית מצטרף
- פרטי הוועד לחשבונית, ומי מורשה לאשר אירועים.
- מדיניות: איזו מדרגה לכל סוג אירוע ועד איזו תקרה, כולל מדיניות גיבוי כשמשפחה מבקשת פרטיות.
- מיתוג המודעה והכרטיס בשם הוועד.
- החלטת מליאה אחת שמאשרת את המדיניות ומצורפת לפרוטוקול.
המחירון, הסכם המסגרת ונוסח החלטת מליאה לדוגמה נמסרים בהצטרפות, לבקשה מהמתאם. ההצטרפות וכל אירוע אחריה נעשים מול מתאם, בטלפון או בוואטסאפ.
שאלות נפוצות
מה ועד עובדים בחברה ממשלתית נותן כשעובד או קרוב משפחה שלו נפטר?
כמה עולה לוועד מארז ניחומים או מודעת השתתפות בצער?
האם מארז ניחומים מהוועד חייב במס?
איך מאשרים הוצאה כזו מול גזבר הוועד, ומה לגבי מכרז או רכש?
האם פרטי המשפחה של העובד עוברים לוועד?
מה ההבדל בין שירות לוועד לשירות למנהלת משאבי אנוש?
קריאה נוספת לוועד
- מרכז מידעשירותי אבל לוועדי עובדים – חבילה לכל אירוע
- שירותקטלוג החבילות לוועדים: כל המדרגות והתוספות
- כלימחשבון תקציב אבל לוועד לפי מספר העובדים
- שירותי אבל לוועדי עובדים בבתי חולים
- שירותי אבל לוועדי עובדים באוניברסיטאות
- פרטיות: מה הוועד רואה ומה לעולם לא
- מחירון, הסכם מסגרת והחלטת מליאה לדוגמה
- מס על מארזי ניחומים לעובדים: מה בודקים עם רו״ח
- ימי אבל לפי הסכם קיבוצי ומגזר
- חבילות אבל למעסיקים: ועד והנהלה יחד
