שירותי אבל לוועד עובדי הוראה: שלוש מדרגות, תשלום לפי אירוע
מה כבוד אחרון נותנת לוועד עובדי הוראה כשעמית או קרוב משפחה של עמית נפטר?
כבוד אחרון מציעה שירותי אבל לוועד עובדי הוראה – מורים, גננות וצוותי בתי ספר – בשלוש מדרגות לאירוע, כולל מע״מ: מ-₪390 כשנפטר קרוב משפחה של עובד, מ-₪1,490 כשנפטר עובד ומ-₪1,290 לוועד גמלאים. אין מנוי, ולכל אירוע יש חשבונית ושורת מימון משלו. פרטי המשפחה נשארים אצל המתאם שלנו, והוועד מקבל עדכונים לוגיסטיים בלבד.
ועד של עובדי הוראה מייצג מורים, גננות ואנשי צוות נוספים, לפעמים בכמה בתי ספר וגנים. כשעמית מספר ליו״ר שמישהו מהצוות איבד הורה או בן זוג, עולות מיד שאלות מעשיות: מה שולחים, מי משלם ומה מותר לוועד לדעת. העמוד כתוב ליו״ר, לגזבר ולרכז הרווחה, ומסביר את המדרגות, את החיוב, את שורת המימון ואת ההפרדה בין הוועד למשפחה.
בעמוד הזה (7)
ימי אבל למורים ולגננות: מה מגיע בלי תשלום
הזכות הכללית, כפי שהיחידה ליחסי עבודה מפרסמת אותה, חלה על מי שעבד במקום העבודה שלושה חודשים לפחות ונעדר בגלל אבל על מות הורה, ילד, בן או בת זוג, אח או אחות: אפשר לקבל תשלום לכל היותר עבור שבעה ימים קלנדריים1. לא מצאנו מקור רשמי נגיש שמפרט ימי אבל לעובדי הוראה באופן ייעודי, ולכן העמוד מציג רק את זכות הבסיס. אם ההסכם שחל על חברי הוועד נותן יותר, כדאי להסתמך עליו.
גם המשפחה עשויה להיות זכאית לכסף מהמדינה. כשהנפטר קיבל עד פטירתו קצבה מסוימת מהביטוח הלאומי, למשל קצבת אזרח ותיק או נכות כללית, בן או בת הזוג זכאים למענק פטירה, שעומד על ₪10,514 החל מ-1.1.20262. כשאין בן או בת זוג, המענק משולם לילד שעונה על ההגדרה שבחוק.
| מה | חינם לפי חוק | אצלנו (בתשלום) |
|---|---|---|
| ימי אבל בשכר לעובד | תשלום על עד שבעה ימים קלנדריים של היעדרות, אחרי שלושה חודשי עבודה לפחות, על מות הורה, ילד, בן או בת זוג, אח או אחות1 | — |
| מענק פטירה מהביטוח הלאומי | ₪10,514 מ-1.1.2026, לבן או לבת הזוג של מי שקיבל קצבה מסוימת, או לילד, לפי תנאי הזכאות2 | — |
אנחנו לא עוסקים בפינוי נפטרים ולא גובים עליו: לשם כך מתקשרים ל-*0120, המוקד של המשרד לשירותי דת. בשיחה הראשונה המתאם שלנו מתחיל מהזכויות האלה, ורק אחר כך מסביר מה הוועד שולח.
שלוש מדרגות לוועד עובדי הוראה, תשלום לפי אירוע
ועד של עובדי הוראה פוגש שלושה סוגי אירועים: פטירה של קרוב משפחה של עובד, פטירה של עובד, ופטירה של גמלאי כשהוועד מלווה גם את הגמלאים. לכל אחד מהם יש מדרגת כניסה:
- מילה חמה (R1) – מ-₪390 כולל מע״מ. כשנפטר קרוב משפחה של עובד: מארז ניחומים, כרטיס הוועד, משלוח, מודעה דיגיטלית לוואטסאפ או לאינטראנט, קוד הטבה ובדיקת זכויות חינם למשפחה.
- השתתפות (E1) – מ-₪1,490 כולל מע״מ. כשנפטר עובד: מודעה ארגונית דיגיטלית, מודעה אחת בעיתון, מארז בינוני, שירות זכויות מלא למשפחה (זכויות שאירים), שיחת מתאם ולוגיסטיקת משלחת.
- זיכרון והשתתפות (G1) – מ-₪1,290 כולל מע״מ. לוועד שמלווה גמלאים: מודעה, מארז קטן ושירות זכויות מלא לאלמן או לאלמנה (פנסיה, שאירים).
המדרגות לוועד עובדי הוראה
מילה חמה
₪390 כולל מע״מ
- מארז ~₪290, כרטיס הוועד, משלוח, מודעה דיגיטלית (וואטסאפ/אינטראנט), קוד הטבה ובדיקת זכויות חינם למשפחה
השתתפות
₪1,490 כולל מע״מ
- מודעה ארגונית דיגיטלית, מודעה אחת בעיתון, מארז בינוני, שירות זכויות מלא למשפחה (זכויות שאירים), שיחת מתאם ולוגיסטיקת משלחת
זיכרון והשתתפות
₪1,290 כולל מע״מ
- מודעה, מארז קטן, שירות זכויות מלא לאלמן/ה (פנסיה, שאירים)
כשהוועד רוצה יותר ממדרגת הכניסה, יש בכל סוג אירוע מדרגה נוספת. הטבלה מציגה את שתיהן זו לצד זו:
| מה קרה | מדרגת כניסה | מדרגה נוספת |
|---|---|---|
| נפטר קרוב משפחה של מורה, גננת או איש צוות | מילה חמה (R1), מ-₪390 | השתתפות בצער (R2), מ-₪990: מודעה בעיתון, מארז בינוני, מודעה דיגיטלית |
| נפטר עובד בצוות | השתתפות (E1), מ-₪1,490 | ליווי (E2), מ-₪3,900: מארז גדול, שבעה בסיסי ודף הנצחה עם QR |
| נפטר גמלאי או גמלאית | זיכרון והשתתפות (G1), מ-₪1,290 | ליווי גמלאים (G2), מ-₪3,490: מארז בינוני, שבעה בסיסי ודף הנצחה |
כל המחירים בעמוד כוללים מע״מ. אין דמי מנוי ואין התחייבות לכמות אירועים: הוועד משלם רק על אירוע שפתח. תוספות כמו אוהל, ארוחה לבית האבלים או מודעה נוספת אפשר להוסיף מול המתאם, בטלפון או בוואטסאפ.
איך פותחים אירוע, מאשרים ומחייבים
- המליאה קובעת מדיניות פעם אחת. איזו מדרגה מתאימה לכל סוג אירוע ומהי התקרה לאישור. לא צריך להעביר אלינו רשימת חברים.
- פתיחת אירוע בוואטסאפ או בטלפון. היו״ר, הגזבר או רכז הרווחה מוסרים את שם העובד, את מספר הנייד שלו ואת סוג האירוע, וזה הכול. אפשר גם להעביר לעובד את מספר המתאם ולתת לו לפנות בעצמו.
- אישור לפי המדיניות. אירוע בתוך התקרה מאושר מראש במדיניות, והגזבר מקבל עדכון מהמתאם; אירוע מעליה דורש אישור של המאשרים שהוועד קבע.
- המתאם פונה לעובד או למשפחה. הוא מציג את עצמו בשם הוועד, פותח במה שמגיע בלי תשלום, ומבקש הסכמה לפני כל מודעה או משלוח. את נוסח המודעה המשפחה קוראת ומאשרת.
- חשבונית לכל אירוע. החשבונית מחולקת לחלק הארגוני, כמו מודעה ומשלחת, ולחלק שמיועד למשפחה, כמו מארז ושירות זכויות.
בכל אירוע מציינים שורת מימון: דמי חבר, תקציב רווחה של המעסיק או מימון מעורב. כך הגזבר יודע מאיזה סעיף יצא הכסף, ורואה החשבון של הוועד מקבל תמונה מסודרת בסוף השנה.
מה הוועד מקבל, ומה נשאר רק אצל המתאם
| הוועד מקבל | הוועד לא מקבל |
|---|---|
| מספר אירוע, מדרגה, תאריך ומחיר | פרטי האבל והמצב המשפחתי |
| עדכונים לוגיסטיים: המודעה פורסמה, המארז נמסר | מה שהמשפחה הזמינה בעצמה מול המתאם |
| שורת המימון והחשבונית לאירוע | תיק הזכויות של המשפחה |
| הודעה שהמשפחה ביקשה פרטיות, אם ביקשה | כל פרט שהמשפחה לא הסכימה לשתף |
הצד של המשפחה מנוהל בנפרד, אצל המתאם. עם כל ועד נחתם הסכם עיבוד נתונים. כשהמשפחה מסרבת, האירוע מתבצע לפי מדיניות הגיבוי שהוועד קבע מראש.
מה מיוחד בוועד של עובדי הוראה
כשהוועד מייצג צוותים בכמה בתי ספר וגנים, המארז נשלח לבית האבלים ולא למוסד, והמודעה הדיגיטלית בנויה כך שאפשר לשתף אותה בקבוצות הצוות של כל מוסד. מודעת השתתפות בצער מוועד עובדים נכתבת בנוסח שהמשפחה מאשרת, והיא יכולה להיחתם בשם ועד עובדי ההוראה או בשם הצוות של בית הספר.
פטירה לא מחכה לסוף החופשה או לישיבת ועד. מדיניות שנקבעה מראש מאפשרת לטפל באירוע גם כשבית הספר סגור, בלי לכנס את חברי הוועד. בצוותי חינוך יש עובדים מכל המסורות – יהודית, מוסלמית, נוצרית ודרוזית – ולכן נוסח הכרטיס והמודעה מותאם למשפחה, ולא לתבנית אחת.
הוועד לא פונה בשמנו להורים או לתלמידים, ואנחנו לא משווקים דרך בתי ספר או גנים. הפנייה היחידה היא למשפחת העובד, ורק לבקשת הוועד. מארז ניחומים לעובד או לעובדת הוא רק ההתחלה: חבילת אבל לעובד כוללת גם מתאם אחד שמדבר עם המשפחה ושירות זכויות, וזה מה שהופך אותה לשירותי אבל לארגון שלם.
מס, תקציב ושאלות לרואה החשבון
השאלה אם יש לזקוף לעובד שווי על מארז ניחומים תלויה קודם כל במקור הכסף: הוועד מדמי החבר, או המעסיק מתקציב רווחה. שני המקורות אינם מטופלים בהכרח באותו אופן לעניין מס. כשהעובד עצמו נפטר, מי שמקבלים את המארז הם בני המשפחה, וגם את זה כדאי להציג לרואה החשבון.
זה הסבר כללי לבדיקת רו״ח הוועד. הוא אינו ייעוץ מס ואינו ייעוץ משפטי.
הצטרפות ועד עובדי הוראה, והמחויבות שלנו
להצטרפות או לשאלות פונים למתאם, בטלפון או בוואטסאפ. ההצטרפות כוללת את פרטי הוועד לחשבונית, את היו״ר והגזבר כמאשרים, מדיניות לכל סוג אירוע ומיתוג של המודעה והכרטיס. המחירון, הסכם המסגרת ונוסח לדוגמה של החלטת מליאה נמסרים בהצטרפות, לבקשה מהמתאם, ואפשר לצרף אותם לפרוטוקול.
אנחנו לא נותנים עמלות, דמי הפניה או טובות הנאה אישיות לחברי ועד, לנושאי משרה או לעובדי מוסדות החינוך. זיכוי, אם ניתן, נרשם לתקציב הוועד בלבד ומתועד. המחירון זהה לכל ועד.
שאלות נפוצות
כמה ימי אבל מגיעים למורה או לגננת כשנפטר קרוב משפחה?
מה ועד עובדי הוראה נותן כשעמית או קרוב משפחה של עמית נפטר?
כמה עולה לוועד לפרסם מודעת השתתפות בצער או לשלוח מארז ניחומים?
האם מארז ניחומים מהוועד חייב במס?
מה הוועד יודע על המשפחה של העובד?
איך פותחים אירוע ומאשרים אותו מול הוועד?
קריאה נוספת לוועד
- מרכז מידעשירותי אבל לוועדי עובדים – חבילה לכל אירוע
- שירותקטלוג החבילות לוועדים: כל המדרגות והתוספות
- כלימחשבון תקציב אבל לוועד לפי מספר העובדים
- ימי אבל לפי מגזר והסכם קיבוצי
- פרטיות: מה הוועד רואה ומה לעולם לא
- מחירון, הסכם מסגרת והחלטת מליאה לדוגמה
- שירותי אבל לוועדי גמלאים
- שירותי אבל לוועדי עובדים ברשויות מקומיות
