חבילות אבל לוועד עובדים: מחיר קבוע לכל אירוע, בלי מנוי

כמה עולות חבילות אבל לוועד עובדים?

חבילות אבל לוועד עובדים מתומחרות לפי אירוע, במחיר שכולל מע״מ ובלי מנוי: כשנפטר קרוב משפחה של עובד מ-₪390, כשנפטר עובד מ-₪1,490, ובוועד גמלאים מ-₪1,290. כל אירוע נפתח מול מתאם בוואטסאפ או בטלפון, עם שורת מימון מדמי חבר או מתקציב הרווחה. פרטי המשפחה נשארים אצל המתאם; הוועד רואה לוגיסטיקה ומחיר בלבד.

שולחן ישיבות רגוע בחדר ועד, ועליו מארז ניחומים סגור וכרטיס מודפס באור יום רך

מה מגיע לעובד ולמשפחה לפי חוק, לפני כל חבילה

לפני שהוועד בוחר חבילה, כדאי לדעת מה מגיע ממילא. כשמי שנפטר בישראל נקבר בה, המשפחה לא משלמת על הקבורה ועל השירותים המקובלים שקשורים בה45. הביטוח הלאומי משלם את דמי הקבורה ישירות לחברה קדישא ולכל גוף אחר שהורשה כדין לעסוק בקבורה5. בימים ראשון עד חמישי 8:00–16:00 ובימי שישי וערבי חג 8:00–13:00 את העברת הנפטר מבצעת חברת הקבורה; אחרי השעות האלה, כולל בשבתות ובחגים, פונים למוקד פינוי נפטרים של המשרד לשירותי דת, *01203.

עובד שעבד במקום העבודה לפחות שלושה חודשים ונעדר בגלל אבל על הורה, ילד, בן או בת זוג, אח או אחות, יכול לקבל תשלום, בתנאים שקובעים החוק וצו ההרחבה, עבור עד שבעה ימים קלנדריים16.

מענק הפטירה של הביטוח הלאומי עומד על 10,514 ש״ח החל מ-01.01.20262. הוא משולם לבן או בת הזוג של מי שקיבל עד פטירתו קצבה מסוימת, למשל קצבת אזרח ותיק או נכות כללית8, וכשאין בן או בת זוג, לילד שעונה על הגדרת ילד בחוק9. בדרך כלל המענק משולם באופן אוטומטי, בלי שמישהו צריך להגיש בקשה7. חבילות הוועד נוספות על הזכויות האלה ולא באות במקומן.

מה חינם לפי חוק ומה הוועד מוסיף
מהחינם לפי חוקאצלנו (בתשלום)הערה
קבורה והשירותים המקובלים בקשר לקבורהללא תשלום ממשפחת הנפטר, למי שנפטר בישראל ונקבר בה5—הוועד לא צריך לממן את הקבורה עצמה
ימי אבל בשכר לעובדעד שבעה ימים קלנדריים על מות הורה, ילד, בן או בת זוג, אח או אחות, לעובד שעבד במקום העבודה לפחות שלושה חודשים1—זכות מול המעסיק, לא מול הוועד
מענק פטירה מהביטוח הלאומי10,514 ש״ח החל מ-01.01.2026, רק לבני משפחה שעומדים בתנאי הזכאות שמפורטים בפסקה שמעל הטבלה2₪1,490 כולל מע״משירות הזכויות כולל טיפול בזכויות שאירים; הכסף עצמו מגיע מהביטוח הלאומי
השתתפות הוועד בצער: מודעה דיגיטלית ומארז ניחומיםההשתתפות בצער היא יוזמה של הוועד₪390 כולל מע״מכשנפטר קרוב משפחה של עובד. בכל מדרגה נכלל טיפול בזכויות למשפחה: בדיקת זכויות חינם ב-R1 וב-R2, ושירות זכויות מלא ב-R3

מחירון אבל לוועד עובדים: מחיר קבוע לכל אירוע

כל המחירים בעמוד כוללים מע״מ. החיוב הוא לאירוע בלבד, בלי מנוי ובלי מינימום שנתי. לכל אירוע רושמים שורת מימון: דמי חבר, תקציב רווחה של המעסיק או מימון מעורב. המדרגה נבחרת לפי סוג האירוע ולפי המדיניות שהוועד קבע מראש, וההזמנה עצמה נעשית דרך מתאם, בוואטסאפ או בטלפון, עם הצעת מחיר לאירוע. המחיר של כל מדרגה מופיע בטבלה שמתחת לרשימת המדרגות של כל סוג אירוע.

מה לא כלול: כל מדרגה כוללת רק את מה שכתוב בה. אוהל, מודעה נוספת בעיתון, תגבור מניין, קדיש, אזכרה ושובר השתתפות במצבה אינם כלולים במדרגות הבסיסיות (R1, R2, E1, G1), והם מתומחרים בנפרד, כתוספות לחבילה.

השתתפות בצער ועד עובדים: כשנפטר קרוב משפחה של עובד

כאן הוועד משתתף בצערו של עובד שממשיך לעבוד איתכם. כל מדרגה כוללת טיפול בזכויות למשפחה, והמדרגה העליונה מוסיפה ארוחת ערב לבית האבלים, לוגיסטיקה למשלחת ושירות זכויות מלא.

  • מילה חמה (R1): מארז בשווי כ-₪290, כרטיס הוועד, משלוח, מודעה דיגיטלית (וואטסאפ או אינטראנט), קוד הטבה להזמנות של המשפחה בשירותים שלנו, ובדיקת זכויות חינם.
  • השתתפות בצער (R2), המודעה הקלאסית "הוועד משתתף בצערו…": מודעה בעיתון, מארז בינוני, מודעה דיגיטלית, קוד הטבה, בדיקת זכויות חינם.
  • ליווי השבעה (R3): מודעה בעיתון, מארז גדול, ארוחת ערב אחת לבית האבלים, לוגיסטיקה למשלחת ולערב מניין, ושירות זכויות מלא, שחשוב במיוחד כשנפטר בן או בת זוג.

חבילות לפטירת קרוב משפחה של עובד

מה שמגיע בחינם לפי חוק – נשאר בחינם

חבילות לפטירת קרוב משפחה של עובד
מהמחיר כולל מע״מכלולקבלת הצעת מחיר
מילה חמה₪390 כולל מע״ממארז ~₪290, כרטיס הוועד, משלוח, מודעה דיגיטלית (וואטסאפ/אינטראנט), קוד הטבה ובדיקת זכויות חינם למשפחהקבלת הצעת מחיר
השתתפות בצער (המודעה הקלאסית "הוועד משתתף בצערו…")₪990 כולל מע״ממודעה בעיתון, מארז בינוני, מודעה דיגיטלית, קוד הטבה, בדיקת זכויות חינםקבלת הצעת מחיר
ליווי השבעה₪2,490 כולל מע״ממודעה בעיתון, מארז גדול, ארוחת ערב אחת לבית האבלים, לוגיסטיקת משלחת/ערב מניין, שירות זכויות מלא (קריטי כשנפטר בן/בת זוג)קבלת הצעת מחיר

כשנפטר עובד: חבילת אבל לעובד ולמשפחתו

כשהעובד עצמו נפטר, הוועד פונה למשפחה שאיבדה את מי שעבד איתכם. לכן כל מדרגה כוללת שירות זכויות, והמדרגות הגבוהות מוסיפות ליווי בשבעה, הנצחה ומניין.

  • השתתפות (E1): מודעה ארגונית דיגיטלית, מודעה אחת בעיתון, מארז בינוני, שירות זכויות מלא למשפחה (זכויות שאירים), שיחת מתאם ולוגיסטיקת משלחת.
  • ליווי (E2): E1 עם מארז גדול, שבעה בסיסי (ציוד ומתאם למשפחה) ודף הנצחה עם QR.
  • ליווי מלא (E3): E2 עם שבעה פלוס (אוהל או קייטרינג) ותגבור מניין 7 ערבים.
  • הוקרה (E4), לפטירה בשירות, תאונת עבודה, פעולת איבה או חבר בכיר: שתי מודעות בעיתון, מארז גדול-במיוחד, זכויות, שבעה פרימיום, מניין, הנצחה, אזכרת שלושים, קדיש 11 חודשים.

חבילות לפטירת עובד

מה שמגיע בחינם לפי חוק – נשאר בחינם

חבילות לפטירת עובד
מהמחיר כולל מע״מכלולקבלת הצעת מחיר
השתתפות₪1,490 כולל מע״מ שווי הפריטים בנפרד ₪1,830מודעה ארגונית דיגיטלית, מודעה אחת בעיתון, מארז בינוני, שירות זכויות מלא למשפחה (זכויות שאירים), שיחת מתאם ולוגיסטיקת משלחתקבלת הצעת מחיר
ליווי₪3,900 כולל מע״מ שווי הפריטים בנפרד ₪4,627E1 עם מארז גדול + שבעה בסיסי (ציוד + מתאם למשפחה) + דף הנצחה עם QRקבלת הצעת מחיר
ליווי מלא₪6,900 כולל מע״מ שווי הפריטים בנפרד ₪7,827E2 עם שבעה פלוס (אוהל או קייטרינג) + תגבור מניין 7 ערביםקבלת הצעת מחיר
הוקרה (פטירה בשירות, תאונת עבודה, פעולת איבה, חבר בכיר)₪12,900 כולל מע״מ שווי הפריטים בנפרד ₪14,9772 מודעות בעיתון, מארז גדול-במיוחד, זכויות, שבעה פרימיום, מניין, הנצחה, אזכרת שלושים, קדיש 11 חודשיםקבלת הצעת מחיר

חבילות לוועד גמלאים

בוועד גמלאים המדרגות בנויות סביב האלמן או האלמנה: כל אחת כוללת שירות זכויות מלא בענייני פנסיה ושאירים.

  • זיכרון והשתתפות (G1): מודעה, מארז קטן, שירות זכויות מלא לאלמן או לאלמנה (פנסיה, שאירים).
  • ליווי גמלאים (G2): G1, ובנוסף מארז בינוני, שבעה בסיסי ודף הנצחה.

חבילות לוועד גמלאים

מה שמגיע בחינם לפי חוק – נשאר בחינם

חבילות לוועד גמלאים
מהמחיר כולל מע״מכלולקבלת הצעת מחיר
זיכרון והשתתפות₪1,290 כולל מע״ממודעה, מארז קטן, שירות זכויות מלא לאלמן/ה (פנסיה, שאירים)קבלת הצעת מחיר
ליווי גמלאים₪3,490 כולל מע״מG1 + מארז בינוני + שבעה בסיסי + דף הנצחהקבלת הצעת מחיר

תוספות לכל חבילה, כולל מחיר מודעת השתתפות בצער

אפשר להוסיף לכל מדרגה רכיבים לפי מדיניות הוועד או לפי מה שהמשפחה הסכימה לקבל. המחירים כוללים מע״מ, והסכום הסופי מופיע בהצעת המחיר לאירוע. מחיר מודעה נוספת, בעיתון שני, מופיע בטבלת התוספות. שדרוג של מארז ניחומים לוועד עולה רק את ההפרש בין המארזים.

תוספות לחבילה של הוועד

תוספות לחבילה של הוועד
מהמחיר כולל מע״מכלולקבלת הצעת מחיר
מודעה נוספת (עיתון שני / עיתונות ערבית או רוסית)₪650 כולל מע״מקבלת הצעת מחיר
ארוחה נוספת₪790 כולל מע״מקבלת הצעת מחיר
מניין₪1,200 כולל מע״מקבלת הצעת מחיר
אזכרהמ-₪1,500 כולל מע״מקבלת הצעת מחיר
דף הנצחה₪497 כולל מע״מקבלת הצעת מחיר

אוהל לשבעה, קדיש (עד השלושים או ל-11 חודשים), שובר השתתפות במצבה ותיאום הלוויה לפי מדיניות שהוועד אישר מראש מתומחרים בהצעת המחיר לאירוע.

שורת מימון וחשבונית מפוצלת

כל אירוע נרשם עם שורת מימון, והחשבונית לאירוע מפוצלת לחלק ארגוני, כמו מודעה ומשלחת, ולחלק ההטבה למשפחה, כמו מארז ושירות זכויות. שאלות המס שמתעוררות מכך הן לבדיקת רו״ח הוועד, ואינן ייעוץ מס:

מצבשאלה לרו״ח הוועד
מימון מדמי חבר של הוועדהאם מארז שמומן מדמי חבר נזקף כשווי לעובד?
מימון מתקציב רווחה של המעסיקהאם מימון לפי ראש נזקף כשכר, והאם חל פטור לאירוע אישי גם על אבל?
פטירת העובד עצמוהמקבלים הם היורשים: איך מטפלים בחלק ההטבה בחשבונית?

איך מזמינים חבילה לוועד: דרך מתאם, בלי מנוי

  1. פתיחת אירוע. יו״ר הוועד כותב למתאם בוואטסאפ או מתקשר, ומוסר את סוג האירוע ואת השם והנייד של החבר, או של איש קשר במשפחה כשהעובד עצמו נפטר. ועד שמעדיף לא למסור פרטים שולח לעובד את מספר המתאם.
  2. מדרגה ושורת מימון. ברירת המחדל נקבעת לפי המדיניות של הוועד, ואפשר לשנות מדרגה או להוסיף רכיבים לפני האישור.
  3. שיחה עם המשפחה. המתאם שלנו פונה בשם הוועד, מתחיל במה שמגיע בחינם, ומבקש הסכמה לכל פריט, למשל לפרסום מודעה.
  4. חשבונית לאירוע. הוועד מקבל חשבונית מפוצלת לאירוע. את תנאי התשלום המתאם מוסר בכתב לפני האישור.

ועד שנותר לו תקציב בסוף השנה יכול להפקיד קרדיט מראש, וגם זה אינו מנוי. ועד שמזמין אירועים רבים בשנה מקבל זיכוי לחשבון הוועד עצמו, ולעולם לא לאדם. איננו משלמים עמלות, ואיננו נותנים הטבות אישיות לחברי ועד, לנושאי משרה או לצוותים של מוסדות.

מה הוועד רואה, ומה נשאר רק אצל המתאם

הוועד רואה לוגיסטיקה ומחיר בלבד: איזה חבר, איזו מדרגה, כמה זה עלה ומתי המודעה פורסמה או המארז נמסר. פרטי המשפחה, מה שהמשפחה בחרה בעצמה ותיק הזכויות שלה נשארים אצל המתאם.

כמה לתקצב לאירועי אבל בשנה

התקציב השנתי תלוי בגודל הוועד ובמדרגות שהוא בוחר כברירת מחדל. את ההערכה לוועד שלכם בונים מול המתאם, בטלפון או בוואטסאפ, לפני שמביאים את המדיניות לאישור.

שאלות נפוצות

כמה עולה לוועד להשתתף בצער של עובד?
זה תלוי בסוג האירוע. כשנפטר קרוב משפחה של עובד, החבילות מתחילות מ-₪390, במדרגת מילה חמה. כשנפטר העובד עצמו הן מתחילות מ-₪1,490, והמדרגה העליונה, הוקרה, עולה ₪12,900. בוועד גמלאים הן מתחילות מ-₪1,290. לכל מדרגה מחיר אחד לאירוע, כולל מע״מ, ותוספות כמו אוהל או מניין מתומחרות בנפרד.
מה ההבדל בין חבילה לפטירת עובד לחבילה לפטירת קרוב משפחה?
בפטירת קרוב משפחה, הוועד מביע השתתפות בצערו של עובד שממשיך לעבוד איתכם: מארז, מודעה ובדיקת זכויות חינם למשפחה. בפטירת עובד, הוועד פונה למשפחה שאיבדה את מי שעבד איתכם, ולכן כל מדרגה כוללת שירות זכויות. המדרגות הגבוהות מוסיפות שבעה בסיסי, פלוס או פרימיום, דף הנצחה ותגבור מניין.
האם צריך מנוי כדי להזמין חבילות לוועד?
לא. החיוב הוא לאירוע בלבד, בלי מנוי ובלי מינימום שנתי. הוועד פותח אירוע מול מתאם בוואטסאפ או בטלפון, מקבל הצעת מחיר בכתב, וגם תנאי התשלום נמסרים בכתב לפני האישור. ועד שנותרו לו עודפי תקציב בסוף השנה יכול להפקיד אותם כקרדיט מראש, אבל זו אפשרות ולא התחייבות. גם הזיכוי לוועדים שמזמינים אירועים רבים בשנה נרשם לחשבון הוועד, לא לאדם.
מי משלם, הוועד או המעסיק?
כל אחד מהם יכול לשלם, וגם שניהם יחד. לכל אירוע נרשמת שורת מימון: דמי חבר של הוועד, תקציב רווחה של המעסיק או מימון מעורב. גם החשבונית בנויה בהתאם, בשתי שורות נפרדות: חלק ארגוני וחלק של הטבה למשפחה. כך רואה החשבון של הוועד יכול לשייך כל חלק למקור הכסף הנכון.
אילו פרטים על המשפחה מגיעים לוועד?
רק מה שצריך כדי לנהל תקציב ולסגור חשבון: שם החבר, המדרגה שנבחרה, המחיר ואבני הדרך של המשלוח והפרסום. פרטי האבל, מה שהמשפחה הזמינה בעצמה עם קוד ההטבה ותיק הזכויות שלה נשמרים אצל המתאם בלבד. משפחה שמבקשת פרטיות מקבלת אותה, ללא מסירת פרטים על המשפחה לוועד.
האם ההשתתפות של הוועד חייבת במס?
זו שאלה לרואה החשבון של הוועד, והתשובה כאן אינה ייעוץ מס. כדאי להביא אליו את השאלות האלה: האם חל פטור לאירוע אישי, והאם הוא חל גם על אבל; האם מימון לפי ראש מתקציב המעסיק נזקף כשכר; האם מארז שמומן מדמי חבר של הוועד נזקף כשווי; ואיך מטפלים בחשבונית כשהעובד עצמו נפטר והמקבלים הם היורשים.

רוצים הצעת מחיר לאירוע או למדיניות של הוועד? כתבו למתאם בוואטסאפ או התקשרו, ונבנה יחד את המדרגות ואת שורת המימון.

צריכים מענה מסודר, מכבד ושקוף?

נשמח לעמוד לצד ועדי עובדים ומשפחות בכל שלב.